Responsabilità di Pilz

Per noi di Pilz, Compliance significa il rispetto sia di leggi e norme applicabili che dei nostri standard etici e valori sociali. Il nostro comportamento e la nostra condotta commerciale è da sempre caratterizzata da senso di responsabilità ed elevati principi morali ed etici. Ci impegniamo per uno sviluppo sostenibile che tenga conto in egual misura delle esigenze del singolo, della società e dell’ambiente.

Il processo di Compliance Management di Pilz raggruppa a tale scopo le misure necessarie, quali analisi dei rischi, implementazione e rispetto delle disposizioni giuridiche nonché della trasmissione e comunicazione dei valori definiti dall’impresa.

È preoccupazione del gruppo Pilz promuovere una comunicazione trasparente e aperta, una cosiddetta cultura dello Speak Up, sia all’interno dell’azienda che con i suoi clienti, fornitori e gli altri business partner.

• Dichiarazione dei principi per il rispetto dei Diritti Umani

Per salvaguardare i nostri valori abbiamo bisogno della tua collaborazione per individuare irregolarità o condotte scorrette.

Per denunciare potenziali rischi o violazioni in materia dei Diritti Umani o di natura ambientale, il gruppo Pilz mette a disposizione le seguenti opzioni di contatto:

• e-mail: compliance@pilz.com
• posta: Pilz GmbH & Co. KG, Compliance Office/ VERTRAULICH (RISERVATO), Felix-Wankel-Str. 2, 73760 Ostfildern
• telefono: +49 711 3409 1103
• In presenza: previo appuntamento

• Apertura del canale per il denunciante (Integrity Line) per denunce di potenziali rischi o violazioni in materia dei Diritti Umani o di natura ambientale.
• Qualsivoglia persona od organizzazione, venuta a conoscenza di un’eventuale violazione della due diligence in materia di Diritti Umani o ambiente da parte di PILZ, dei suoi membri e professionisti, fornitori diretti o indiretti di PILZ, oppure di rischi corrispondenti, può inoltrare una segnalazione o una denuncia al Compliance Office.
• La ricezione e l’elaborazione di segnalazioni e denunce è di esclusiva responsabilità e competenza del Compliance Office. I dipendenti svolgono il proprio ruolo in totale indipendenza e sono tenuti all’obbligo di riservatezza.
• Conferma di ricezione entro 7 giorni, elaborazione e conferma entro 3 mesi, qualora venga fornita possibilità di conferma da parte del denunciante. 
• Assoluta riservatezza in relazione ai dati personali e in riferimento all’identità del denunciante e del denunciato.
• In linea di principio, in caso di segnalazione, il denunciante e tutte le persone potenzialmente coinvolte non devono aspettarsi svantaggi e rappresaglie personali. Analogamente, anche i denunciati sono protetti da denuncia.

Transparency International e.V. - Note per il denunciante (whistleblower)

• La divulgazione dell’identità del denunciante è ammessa solo previo consenso scritto.
• Viene raccolta la documentazione che viene conservata temporaneamente, in conformità alle disposizioni giuridiche.

Ulteriori Informazioni su privacy e protezione dei dati:

• Regole procedurali per la procedura di denuncia

^{*Nel testo viene principalmente utilizzata la forma maschile, occasionalmente anche quella femminile, senza alcuna intenzione discriminatoria. Sono comunque inclusi tutti i generi. Ciò avviene unicamente per motivi redazionali e non di contenuto e non contempla pertanto alcuna valutazione o giudizio.}