Ustawy i normy obowiązujące w Europie

W ramach Unii Europejskiej obowiązują różne dyrektywy, które muszą zostać włączone do prawa krajowego przez poszczególne kraje członkowskie.

Wspólną ich cechą jest obowiązek opatrzenia produktów podlegających tym dyrektywom znakiem CE.

Kraje nienależące do UE mają nieraz różniące się między sobą przepisy.

Dyrektywy są adresowane do państw członkowskich UE, które są zobowiązane do włączenia ich do prawa krajowego. Przykładowo w Niemczech włączenie odbyło się w drodze ustawy o bezpieczeństwie produktów (ProdSG).

Normy nie są prawnie wiążące i reprezentują tylko stan wiedzy i techniki w momencie ich publikacji. Nie można ich zastosować w procedurze oceny zgodności UE do chwili ich zharmonizowania z dyrektywą UE poprzez opublikowanie w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Spełnienie wymagań prowadzi do „domniemania zgodności”, które stwierdza, że w przypadku prawidłowego wdrożenia normy producent może przyjąć, że spełnione są podstawowe wymagania dyrektywy UE dotyczące BHP, określone w załączniku do normy.

Jeśli producent maszyny w prawidłowy sposób stosuje dyrektywy europejskie i odpowiednie normy zharmonizowane, wówczas w ramach odpowiedzialności za produkt ciężar dowodu będzie należał do strony przeciwnej. Oznacza to, że w razie wypadku organy sprawujące nadzór nad rynkiem (w Niemczech jest to inspektorat fabryk) lub prokurator muszą udowodnić producentowi, że dyrektywy i zharmonizowane normy nie zostały w sposób prawidłowy uwzględnione ani wdrożone.

Dyrektywa maszynowa

Gdy w roku 1993 ratyfikowano dyrektywę maszynową, jej celem było usunięcie barier handlowych i stworzenie wolnego rynku wewnętrznego w ramach Europy. Po dwuletnim okresie przejściowym dyrektywa maszynowa zaczęła obowiązywać w Europie od dnia 01.01.1995 r. Opisuje ona wymagania w zakresie bezpieczeństwa w odniesieniu do współpracy człowieka z maszyną oraz zastępuje szereg wcześniejszych krajowych regulacji dotyczących bezpieczeństwa maszyn. Dyrektywa maszynowa 2006/42/WE weszła w życie 29.12.2009 roku.

Obowiązkowy znak CE

W odniesieniu do produktów podlegających jednej lub większej liczbie spośród wymienionych poniżej dyrektyw istnieje obowiązek stosowania znaku CE. Dla produktów tych musi również zostać wystawiona deklaracja zgodności.

Wydając prawnie wiążącą deklarację zgodności, producent potwierdza, że jego produkt spełnia wszystkie wymagania dyrektyw europejskich odnoszących się do danego produktu. Oznacza to, że producent może wprowadzić swój produkt do obrotu wewnątrz Unii Europejskiej – aktualnie na obszarze 27 państw, w tym w Szwajcarii, Norwegii i Turcji – bez uwzględniania dodatkowych krajowych przepisów.

Deklaracje zgodności dla produktów Pilz są dostępne do pobrania w obszarze pobierania.

Przykłady dyrektyw UE nakładających obowiązek opatrzenia produktu znakiem CE

• Dyrektywa maszynowa 2006/42/WE
• Dyrektywa dotycząca ochrony przeciwwybuchowej 2014/34/UE
• Dyrektywa w sprawie urządzeń ciśnieniowych 2014/68/UE
• Dyrektywa dotycząca kompatybilności elektromagnetycznej 2014/30/UE
• Dyrektywa niskonapięciowa 2014/35/UE

Wielka Brytania przestała być członkiem EU 31.12.2020 roku. Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej miało istotne konsekwencje dla producentów maszyn i urządzeń. Wyjaśnimy na czym one polegają:

Dalsze informacje

Niemniej dotychczasowe przepisy pozostaną w mocy!

W Wielkiej Brytanii obowiązują specjalne przepisy dotyczące narzędzi pracy: Provision and Use of Work Equipment Regulations (PUWER).

Dotyczą one wszystkich narzędzi pracy wykorzystywanych przez pracowników podczas wykonywania zadań – od młotka po prasy mechaniczne i pojazdy silnikowe. „Stosowanie” narzędzi pracy obejmuje również konserwację, czyszczenie, transportowanie oraz odbiór narzędzi pracy.

Przepisy PUWER nakładają obowiązek nie tylko dostarczenia i właściwego utrzymywania narzędzi pracy, ale również przeciwdziałania ryzyku towarzyszącemu ich użytkowaniu.

Co oznacza skrót PUWER?

Przepisy PUWER (Provision and Use of Work Equipment Regulations) zostały ustanowione w drodze brytyjskiej ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r. (Health and Safety at Work etc. Act 1974) i obowiązują od 5 grudnia 1998 r. Głównym zadaniem przepisów PUWER, jest zagwarantowanie bezpiecznych narzędzi pracy w całym okresie eksploatacji, niezależnie od ich stanu, wieku lub pochodzenia.

Kto ponosi odpowiedzialność?

Każdy pracownik zobowiązany jest do oceny zagrożeń dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia osób w ich miejscu pracy. Przepisy te wymagają, aby pracodawcy nie tylko zapewnili odpowiednie i bezpieczne narzędzia pracy, ale także uwzględnili warunki pracy oraz wszelkie zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników – również w drodze zagwarantowania odpowiednich szkoleń.

Jaki jest zasięg przepisów PUWER?

Przepisy PUWER odnoszą się do dostarczania i użytkowania wszystkich narzędzi i maszyn, w tym urządzeń ruchomych i urządzeń podnoszących, czyli zarówno do pojedynczych narzędzi i maszyn, jak i kompletnych instalacji.

Dalsze informacje:

Przepisy PUWER